昔日追风少年，一心向阳 - 第507章 老板，你可真神了嘿！

    接下来的日子里，团队成员如期展开工作。
    张晨担任市场销售部主管，与和赵瑞琪分成两组，將校內地推工作继续开展。
    持续到五月中旬，美食街商家签约客户达到了80%。
    地推工作前期最难做，可等到惠团网上线后，口碑传诵。
    反倒有客户主动来諮询，怎么加入平台。
    能挣钱的事情，自然有人愿意做。
    当然，对商家们来说，最好的还是节约了时间。
    替客户节约时间，就等於分散了自己的工作时间。
    把集中的高强度工作分散开。
    本来最忙碌的中午两个小时，可以很早就开始排工。
    如此一来，线上线下两开。
    所以当张晨等人再去谈签约，分分钟搞定。
    其他团队成员则开始进入业务优化工作，技术版块有姜红顏负责，牵扯到更深入技术问题，反正也有秦教授团队兜底。
    而对惠团网来说，维持客户就成了重中之重。
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    网站提供了便利服务，当然也会產生很多问题，这都是不可避免的。
    运营客户部这边，李峰和杨静的工作內容自然就加大了。
    好在柠檬这边都市徵文活动已经进入尾期。
    评选时间將从下个月1日到14日。
    6月15日公布徵文最终结果。
    所以接下来柠檬的工作是评选环节。
    评选標准將根据作品综合评分筛选。
    读者投票和阅读量都是实时更新。
    倒是评委评分陆向阳有想过，请出版社的总编田兴才参与。
    田兴才也是欣然允诺，表示愿意作为评委参与评选工作。
    因为，截止到五月中旬，《逆风飞翔》首印实体出版已经销售一空。
    可书店和经销商仍有大量订单需求，提出要补货。
    主要原因还是书中的支教话题成为社会热点，加上白衣胜雪身残志坚的个人事跡被媒体放大，读者需求激增。
    出版社联合柠檬，针对渠道商的订单，决定第二批次加印两万册。
    就连陆向阳也没想到，书籍上市后销量远超预期。
    根据先前签订的合同，需覆盖成本加上分成。
    作者的分成比例是8%，按图书最终定价计算。
    柠檬分成比例是35%，含运营成本和流量折现。
    而出版社分成比例是57%，包括覆盖印刷，图书发行，以及营销等成本。
    柠檬作文平台，拥有独家代理版权，包括电子书和影视改编等版权。
    而出版社提了一点保底销量，比如实际销售不足五千册，將按比例扣减作者版税分成。
    现在《逆风飞翔》实际印刷量达到了二万二千册，定价是25元。
    如果全部售出，白衣胜雪將按版税8%分成收益：
    25元x22000册x8% = 4.4万元。
    柠檬收益：
    25元x22000册x30% = 16.5万元
    出版社收益：
    25元x22000册x62% -印刷成本（约11万）≈ 23.1万元。
    对陆向阳来说，这是网站第一本出版的实体书。
    想的是积攒名气，挣钱倒是次要的。
    倒是出版社那边，总编田兴才没想到，这本书居然还能盈利。
    要知道，出版社这些年大多走的都是专业书籍。
    別说挣钱了，能少亏一点就不错了。
    这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。
    也对陆向阳的眼光极其讚赏，別看人年轻，但却有敏锐的市场洞察力。
    当然还有柠檬的前景。
    现在都市徵文活动进入尾期，毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。
    时间方面也就空閒了出来。
    陆向阳將他加入到惠团网运营客服部，协作商户群维护。
    除了客户，还有商户，这些都是平台需要维护的。
    因为每天网站都会接到大量的反馈意见。
    对陆向阳来说，这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。
    反倒是上次去见了蒋主任，对方提出的几个问题需要加紧落实。
    所有配送人员都买了人身保险，並加强岗位培训，校园交通规则和消防安全知识。
    至於设立专门的监督机制，那肯定是交给陈主任介入了。
    最后货物堆积问题，陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。
    陆向阳也趁此设立了自提点。
    对那些等不及送货到寢室楼下的同学，可以到这里自行提货。
    就相当於是后来的菜鸟驛站。
    如今柠檬已经步入正轨，小说內容质量也有了明显提高。
    奶茶店也不用多操心，有张瑜和顾一心在操持。
    陆向阳现在最大的感受就是，要把专业的事交给专业的人去做。
    而他要做的就是统筹全局。
    当然，这有个前提，就是必须要形成统一的价值观。
    对陆向阳来说，让团队所有人都跟他形成共同理念，才能走到一起。
    歷史上有许多创业团队，最后分道扬鑣。
    说白了，就是后来理念发生了衝突。
    人多了，想法也就多了。
    所以理念这个东西，也是最难统一的。
    但对这些清澈的在校大学生来说，这个时候是最適合培养他们理念的时候。
    也就是陆向阳的价值观。
    別以为这是洗脑，说到底，这就是一个人的价值观输出。
    团队要形成统一的凝聚力，劲儿往一处使。
    尤其是在公司出现意见分歧时，陆向阳更需要站出来，用自己的理念去说服大家。
    至少作为重生者，他拥有別人不曾拥有的远见。
    至少未来这十几年里他有这个先决条件。
    陆向阳知道自己其实根本没有多少管理能力。
    但他明白，一个团队是否能够长久稳定地发展，不仅仅取决於每个人的能力。
    更取决於团队之间的默契和共同的价值观。
    因此，陆向阳必须要打造一支能够彻底践行他的价值观和理念的团队。
    网际网路创业，光靠砸钱没用。
    有时候机遇比能力更重要。
    真要遇上风口了，猪真的也能飞起来。
    ……
    转眼5月23日。
    明天將是大学英语六级考试了。
    下午上完两节毛概论，陆向阳转道去了301。
    团队里毛小彤和刘晓雪报了六级，这会儿正戴著耳机在练习听力。
    见陆向阳进来，王昊宇拿了两颗大枇杷过来：
    “老板，三楼卫生间停水了？”
    陆向阳没多想，撕开一颗大枇杷，咬了一口。
    別说，还真甜啊！
    “没有报校工维修吗？”
    “都报了两天了，他们一直推脱，说忙不过来！”
    “那就找陈主任啊？”
    “也找了，还填了维修单。”
    说著，王昊宇还把维修单递了过来：
    “你看嘛，我刚又填了一张单子，准备再交过去试试。”
    陆向阳接过看了一眼，上面写著：
    【三楼办公室两天没水了，请领导派人儘快维修，谢谢！】
    陆向阳顿了顿，说道：“我给陈主任打个电话。”
    吃完两颗枇杷，抽纸擦手。
    然后掏出手机，找到通讯录，就给陈主任打了出去：
    “喂！陈主任，不好啦！
    ……具体我也不知道，就是三楼水管发生异响，疑似爆裂前兆。
    对对对，就是异响……然后就停水了！
    我甚至怀疑有蛇钻进去了……
    那行，我就在办公室等校工过来……麻烦您了！”
    “？？？”
    果然。
    不到半个小时，校工就来拆管维修了。
    王昊宇简直佩服得五体投地：
    “老板，你可真神了嘿！”
    陆向阳歪嘴一笑：“行了，別拍马屁了，召集大家开个短会！”
    “……”