要离婚我同意,我崛起你又发疯? - 第482章 《「巴別塔」计划!「创世纪」的野心!》

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    感受到霍驍的注视,莉亚缓缓抬起头。她的眼神,平静如水,没有任何波澜。
    “为什么是我?”她开口,声音清冽,没有多余的情绪。
    “因为只有你,能做到。”霍驍直截了当地回答,“你的所有官方档案,在你『叛逃』並加入『门徒』时,就已经被摩萨德列为最高机密並封存。对外,你是一个已经『死亡』的人。我们可以为你,创造一个全新的,天衣无缝的身份。”
    “一个高级程式设计师的身份。”苏晚立刻补充道,她的思维已经跟上了霍驍的节奏,“我们可以利用一个三年前在攀岩事故中意外身亡的,真实存在过的女程式设计师的身份信息。她叫『安娜·科瓦奇』,匈牙利人,性格孤僻,技术出眾,几乎没有社交。完美的目標。”
    埃隆的眼睛也亮了起来:“我可以为她构建一套完整的线上人生!从代码託管平台github的提交记录,到技术论坛stack overflow的问答,再到领英上的职业履歷……我能让她在网络世界里,『活』过来!活得比真人还真!”
    马可也接话:“我可以负责她的反审讯和抗压训练,確保她的言行举止,完全符合一个沉迷技术的程式设计师,而不是一个精锐特工。”
    一个疯狂而大胆的计划,在短短几分钟內,迅速成型。
    指挥中心里压抑的气氛,被一种极度危险的兴奋所取代。
    所有人的目光,都集中在莉亚身上,等待著她的决定。
    这几乎是一条必死的路。
    莉亚沉默了。
    她没有去看任何人,只是低头,看著自己那双乾净而修长的手。这双手,既能敲出最优美的代码,也能在零点一秒內,扭断一个人的脖子。
    许久,她再次抬起头,看向霍驍。
    “如果我暴露了,你们会来救我吗?”
    霍驍凝视著她,一字一句地回答:“不惜一切代价。”
    莉亚的脸上,终於露出了一抹极淡的,几乎无法察觉的笑容。
    “好。”
    她只说了一个字。
    三天后。
    一台加密的笔记本电脑前,莉亚,或者说,全新的“安娜·科瓦奇”,深吸了一口气。
    她的面前,是“创世纪”集团全球招聘的官方网站。
    屏幕上,“高级ai算法工程师”的职位,正散发著幽幽的蓝光,仿佛一个通往深渊的入口。
    她移动滑鼠,点下了那个“申请”按钮。
    一份由“门徒”小组全体成员,耗费无数心血偽造的,完美的简歷,化作一道数据流,射向了那个深不可测的庞然大物。
    在邮件发送成功的提示框弹出的那一刻,指挥中心里,落针可闻。
    所有人都屏住了呼吸。
    他们知道,一枚最危险的棋子,已经落下。
    等待,是世界上最磨人的酷刑。
    莉亚的简歷投出后的四十八小时里,“门徒”小组的指挥中心,瀰漫著一股焦灼的气氛。
    埃隆几乎是二十四小时都守在自己的控制台前,双眼布满血丝,像一头焦躁的狮子,监控著所有流向“创世纪”集团的数据。
    “没有回音……该死的,一点回音都没有!”他烦躁地抓著头髮,“他们的hr系统,就像一个黑洞!我们的邮件投进去,连个已读回执都没有!我甚至无法判断,是被系统直接当垃圾邮件过滤了,还是……正在被他们的ai进行最深度的背景分析。”
    “再等等。”霍驍的声音,还算沉稳,但他紧握的拳头,也暴露了他內心的紧张。
    这个计划,第一步,也是最关键的一步,就是通过简歷筛选。如果连“创世纪”的大门都敲不开,那一切都將是空谈。
    就在所有人都快要失去耐心的时候,埃隆的控制台,发出了一声清脆的“叮”响。
    一封来自“genesiscorp hr”的邮件,出现在了收件箱里。
    “来了!”埃隆猛地从椅子上弹了起来。
    所有人都围了过来,心臟提到了嗓子眼。
    邮件內容很简洁,是一份面试邀请。
    时间:明天上午十点。
    形式:线上,四轮,技术面试。
    “四轮!”埃隆倒吸一口凉气,“他们的招聘流程,简直是地狱模式!这不止是考验技术,更是在考验体能和抗压能力!”
    “这对莉亚来说,不是问题。”马可对自己的“学员”,充满了信心。
    第二天上午,莉亚准时出现在了视频会议中。
    她换上了一副黑框眼镜,头髮隨意地扎在脑后,素麵朝天,身上穿著一件印著“hello world”的旧t恤。她看起来,就是一个常年与电脑为伴,不修边幅,甚至有些社交恐惧的典型女程式设计师。
    面试开始了。
    第一轮,基础算法和数据结构。面试官的声音,平滑得没有一丝情感波动,更像是一个ai合成音。他提出的问题,刁钻而冷僻。
    莉亚对答如流,甚至在几秒钟內,就给出了最优解。
    第二轮,系统设计。要求她在一小时內,设计一个能处理每秒百万级请求的分布式缓存系统。
    莉亚一边在共享白板上画著架构图,一边用平淡的语调,解释著自己选择redis集群而非memcached的原因,以及如何设计一致性哈希算法,来解决节点增减带来的数据迁移问题。
    她的表现,堪称完美。
    第三轮,ai伦理。这是一个开放性问题,面试官提出了一个经典的“电车难题”的变种,询问她在设计自动驾驶ai时,会如何选择。
    莉亚没有给出任何伟光正的答案,而是从纯粹的功利主义和概率论角度,建立了一个冰冷的数学模型,用数据来决定“牺牲”的价值。
    这种绝对理性的,甚至有些冷酷的思维方式,似乎正中对方的下怀。
    第四轮,也是最后一轮。视频里,出现了一个真人。一个看起来四十多岁,头髮稀疏,穿著格子衬衫的男人。他是“创世纪”ai核心部门的一个项目主管。
    他没有问任何技术问题,只是和莉亚聊了聊她简歷上,那个关於“利用生成对抗网络进行低解析度图像修復”的个人项目。

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