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王修林急步向寧心远的办公室走去。
到了门口，张东先进去通报，王修林才走了进去。
寧心远一看见王修林，就想起那天见过王修林的情景，原来是他。
“小张，你先出去吧。”
张东不想出去的，想听寧心远和王修林会说什么，但寧心远让他出去，他只好走了出去。
王修林站在寧心远办公桌前不远处，看著寧心远，脸上有几分紧张。
这相当於一次面试，如果面试好了，寧心远让他专门给写材料，以后他就成了寧心远的文字秘书了。
虽然当这种文字秘书，好多时候还是在幕后做工作，但是，时间长了，別人就知道他是专业给寧心远写材料的，就与一般干部不同了。
看一个人，很多时候就是看他的社会关係，一般干部如果有著背景关係，那在县委办就不一样，如果一般干部与县领导的关係相处的比较好，那在县委办就不可小覷了。
县领导的秘书就是这种情况。
作为文字秘书，时间长了与县领导也会建立一种关係，別人就要高看一眼了。
“修林是吧？算上今天，我们见过三次面了吧？”
寧心远口气温和地一说。
王修林有些吃惊。
他没想到寧心远还记得那次他们在楼梯口偶遇的情况。
领导的记忆力惊人。
“是的寧书记，有一次我在楼梯口碰到了您。”
王修林对这事可是记得清清楚楚。
寧心远笑了一下道：“上次环保的材料和这次农业的材料，都是张东让你写的？”
王修林连连点著头道：“我和他是同一批的公务员，他让我帮忙，不只这两次，他经常有材料让我帮他修改，或者直接帮他写，所以我不好拒绝，上周六，我在县委办加班，碰到您，就是在帮他写材料，反正我是一直写材料的，多写点少写点，累不著。”
寧心远看著他说：“你这是乐於助人啊。”
不知这话是不是好话，王修林忙解释说：“他让我写材料的时候，没和我说是您要的材料，但我能猜的出来，所以我是用心写的，没有应付他，而且我做事也不愿意应付，我知道他这样做不好，还说过他，但他不以为然，我不好过来向您报告这事。”
王修林说的很好，相当於面试答题答到考官心里头了，寧心远满意地点了点头说：“小王，你坐嘛。”
寧心远说了这话，王修林看了看，没敢走上前坐下，他一个普通小科员，面对县里的三把手，站著说话就行了，哪用什么坐呢。
“我不用坐，寧书记，我帮您倒杯茶水。”
王修林一下来灵感了，难得地与领导接近的机会，怎么能傻不拉几地只知道说话，不知道服务领导呢，写一天的材料，也不如为领导服务一分钟啊。
王修林走过去，拿起水壶，回身一看，正好寧心远端起杯子喝了一口茶水。
如果寧心远不喝这口茶水，王修林想给他倒茶水都没法倒，满满的，往哪倒？
领导这是给他服务的机会，让他给倒茶水啊。
王修林越想越激动，走过来，等寧心远把水喝完，放下杯子，他颤著手把水壶提过去，给寧心远倒水。
他的手在发抖。
王修林暗骂自己没出息，给领导倒个水，你激动个啥？
胆子这么小，让你当领导，你能当的了吗？
如果不改变，只能一辈子爬格子写材料了。
王修林努力控制著自己。
寧心远坐在办公桌前，就看著他给自己倒茶水。
王修林的一举一动全部在他的观察之下。
从王修林的身上，寧心远看到了自己上一世刚考上兰江县公务员那几年，也是见到领导胆战心惊，手脚发抖。
为什么会这样？
就是初入官场，如履薄冰，没关係，没背景，害怕在领导面前表现不好，影响到自己在领导心目中的形象。
实际上，领导根本不会要求那么苛刻，正如他现在看王修林，领导当时也是这样看著他的。
领导从他的身上也会看到当年的自己。
只要自己愿意认真去做事，领导不会在乎你表现的不沉稳，表现的不好，领导对你有著一定的容错率。
反而那些过来和领导谈笑风生，自以为是的下属，领导並不喜欢，领导永远喜欢在他面前规规矩矩，如履薄冰的年轻下属。
领导看著下属一步一步成长，他心里是高兴的，无论干什么，都有一个歷练的过程，谁都不是天降伟人，一出手就惊天地泣鬼神，不符合人才成长规律。
王修林就是与县领导接触少了，不是他不想接触，而是他没机会。
寧心远现在给了他机会。
只要王修林抓住机会，好好表现，寧心远会给他更多的机会。
就看王修林有没有追求仕途进步的欲望。
没有追求仕途进步的欲望，说什么都是没有用的，佛系的人就不要混官场了。
王修林既然与张东是同一批的公务员，却没有张东进步快，可能是因为没关係没背景，但是也要找找自己的原因。
没关係没背景，有没有主动去找关係找背景啊？
这里有认知的原因，也有方法的原因，王修林要么是认知不够，要么是方法不够。
当然，还有一个原因，就是胆子不够大，错失许多与县领导接触的机会。
原因往往是多方面的，而结果只会有一个。
王修林的手还是不停地发抖，但总算是帮寧心远倒完茶水了。
“寧书记，您喝水。”
王修林倒完之后，討好地向寧心远说了一句。
寧心远笑了笑。
王修林的年龄看上去不小了，但是他的认知確实存在著一定的不足。
刚倒好的热茶水怎么能让领导喝呢？
虽然这只是一句客气话，也不用那么地去计较，但是成功在於细节啊。
在领导面前多做比多说要强，领导说话，你听著就行，领导不说话，你多做就行。
倒完茶水，什么也不要说，可以看看水壶里的水是不是没有了，出去再帮领导打一壶开水。
口里不要有话，但眼里一定要有活。
到了门口，张东先进去通报，王修林才走了进去。
寧心远一看见王修林，就想起那天见过王修林的情景，原来是他。
“小张，你先出去吧。”
张东不想出去的，想听寧心远和王修林会说什么，但寧心远让他出去，他只好走了出去。
王修林站在寧心远办公桌前不远处，看著寧心远，脸上有几分紧张。
这相当於一次面试，如果面试好了，寧心远让他专门给写材料，以后他就成了寧心远的文字秘书了。
虽然当这种文字秘书，好多时候还是在幕后做工作，但是，时间长了，別人就知道他是专业给寧心远写材料的，就与一般干部不同了。
看一个人，很多时候就是看他的社会关係，一般干部如果有著背景关係，那在县委办就不一样，如果一般干部与县领导的关係相处的比较好，那在县委办就不可小覷了。
县领导的秘书就是这种情况。
作为文字秘书，时间长了与县领导也会建立一种关係，別人就要高看一眼了。
“修林是吧？算上今天，我们见过三次面了吧？”
寧心远口气温和地一说。
王修林有些吃惊。
他没想到寧心远还记得那次他们在楼梯口偶遇的情况。
领导的记忆力惊人。
“是的寧书记，有一次我在楼梯口碰到了您。”
王修林对这事可是记得清清楚楚。
寧心远笑了一下道：“上次环保的材料和这次农业的材料，都是张东让你写的？”
王修林连连点著头道：“我和他是同一批的公务员，他让我帮忙，不只这两次，他经常有材料让我帮他修改，或者直接帮他写，所以我不好拒绝，上周六，我在县委办加班，碰到您，就是在帮他写材料，反正我是一直写材料的，多写点少写点，累不著。”
寧心远看著他说：“你这是乐於助人啊。”
不知这话是不是好话，王修林忙解释说：“他让我写材料的时候，没和我说是您要的材料，但我能猜的出来，所以我是用心写的，没有应付他，而且我做事也不愿意应付，我知道他这样做不好，还说过他，但他不以为然，我不好过来向您报告这事。”
王修林说的很好，相当於面试答题答到考官心里头了，寧心远满意地点了点头说：“小王，你坐嘛。”
寧心远说了这话，王修林看了看，没敢走上前坐下，他一个普通小科员，面对县里的三把手，站著说话就行了，哪用什么坐呢。
“我不用坐，寧书记，我帮您倒杯茶水。”
王修林一下来灵感了，难得地与领导接近的机会，怎么能傻不拉几地只知道说话，不知道服务领导呢，写一天的材料，也不如为领导服务一分钟啊。
王修林走过去，拿起水壶，回身一看，正好寧心远端起杯子喝了一口茶水。
如果寧心远不喝这口茶水，王修林想给他倒茶水都没法倒，满满的，往哪倒？
领导这是给他服务的机会，让他给倒茶水啊。
王修林越想越激动，走过来，等寧心远把水喝完，放下杯子，他颤著手把水壶提过去，给寧心远倒水。
他的手在发抖。
王修林暗骂自己没出息，给领导倒个水，你激动个啥？
胆子这么小，让你当领导，你能当的了吗？
如果不改变，只能一辈子爬格子写材料了。
王修林努力控制著自己。
寧心远坐在办公桌前，就看著他给自己倒茶水。
王修林的一举一动全部在他的观察之下。
从王修林的身上，寧心远看到了自己上一世刚考上兰江县公务员那几年，也是见到领导胆战心惊，手脚发抖。
为什么会这样？
就是初入官场，如履薄冰，没关係，没背景，害怕在领导面前表现不好，影响到自己在领导心目中的形象。
实际上，领导根本不会要求那么苛刻，正如他现在看王修林，领导当时也是这样看著他的。
领导从他的身上也会看到当年的自己。
只要自己愿意认真去做事，领导不会在乎你表现的不沉稳，表现的不好，领导对你有著一定的容错率。
反而那些过来和领导谈笑风生，自以为是的下属，领导並不喜欢，领导永远喜欢在他面前规规矩矩，如履薄冰的年轻下属。
领导看著下属一步一步成长，他心里是高兴的，无论干什么，都有一个歷练的过程，谁都不是天降伟人，一出手就惊天地泣鬼神，不符合人才成长规律。
王修林就是与县领导接触少了，不是他不想接触，而是他没机会。
寧心远现在给了他机会。
只要王修林抓住机会，好好表现，寧心远会给他更多的机会。
就看王修林有没有追求仕途进步的欲望。
没有追求仕途进步的欲望，说什么都是没有用的，佛系的人就不要混官场了。
王修林既然与张东是同一批的公务员，却没有张东进步快，可能是因为没关係没背景，但是也要找找自己的原因。
没关係没背景，有没有主动去找关係找背景啊？
这里有认知的原因，也有方法的原因，王修林要么是认知不够，要么是方法不够。
当然，还有一个原因，就是胆子不够大，错失许多与县领导接触的机会。
原因往往是多方面的，而结果只会有一个。
王修林的手还是不停地发抖，但总算是帮寧心远倒完茶水了。
“寧书记，您喝水。”
王修林倒完之后，討好地向寧心远说了一句。
寧心远笑了笑。
王修林的年龄看上去不小了，但是他的认知確实存在著一定的不足。
刚倒好的热茶水怎么能让领导喝呢？
虽然这只是一句客气话，也不用那么地去计较，但是成功在於细节啊。
在领导面前多做比多说要强，领导说话，你听著就行，领导不说话，你多做就行。
倒完茶水，什么也不要说，可以看看水壶里的水是不是没有了，出去再帮领导打一壶开水。
口里不要有话，但眼里一定要有活。
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