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就许汉生的回答来说，可谓是可圈可点，虽然没有什么华丽的辞藻，但是，回答的清晰明了，面面具到。
傅长青满意的点了下头，隨后又继续开口道：“你和同事共同完成一项领导指派的任务，但是在工作过程中，同事总是不配合，导致工作进度缓慢，你会怎么处理？”
许汉生稍加思量，便微笑著开口道：“在这种情况下，为了確保工作能够按时，高质量地完成，我会採取以下措施来解决与同事之间的问题。”
这里，必须得要强调按时完成，毕竟政府部门，不是私企，一切都有商量的余地。
完成领导指派的任务，时效性才是第一位的。
总不能春天交待下来的任务，冬天了还在原地踏步。
失去了时效性，就是完成的再圆满，也没有任何意义了。
“除此之外，我会保持冷静和理智，首先，避免与同事发生衝突或爭吵，以平和心態去面对问题。同时，认真的反思自己在工作中的表现，是否存在著一些行为，或者言语上的不当，才会引起了同事的不满。”
“然后，我会找一个合適的时机，与同事进行沟通……在沟通之后，如果同事仍然不配合工作，影响到了工作的正常进度，我会在第一时间，向上级领导匯报情况，客观的说明问题的原因和目前的进展情况，寻求领导的帮助和支持。”
“同时，我会继续全力以赴的完成自己的工作和任务，儘量避免因为同事不配合而对工作造成的不良影响。”
这第二题，看似很简单，其实是有三个题点的。
首先就是保证按时完成任务，其次就是调查分析，第三，也就是最重要的一点，就是要在了解情况之后，及时向领导匯报。
事前请示，事后匯报，这八个字听上去简单，但实则，里面也是有玄机的。
事前请示之前，是要有自己的理解和分析的，不然，就把领导当成了大家长，事无巨细，处处问，问不到点子上，也是不行的。
至於事后匯报，更不是胡说一通，而是要有充分的调查了解，既要反映实际情况，又要突出问题的矛盾点。
这样，才方便领导做出明確指示。
这就是很多小白，明明也做到了请示和匯报，但是，却根本匯报不到点子上，反而事得其反的重要原因。
这就是没摆清自己的位置，不明白自己究竟要做为什么。
许汉生对此，却是再清楚不过了，简而言之，就是要弄清楚，你是服务於领导的，而不是让领导为你服务的。
前世，他的那位贵人就是这一句话，点醒了梦中人！
此刻，傅长青看向许汉生的眼神中，都闪过了一抹欣赏之色，可以说，许汉生的回答非常简洁，没有长篇大论，但是每句话，都踩在了点子上。
或者是之前许汉生准备的足够充分，或者，就是许汉生本身就適合在体制內混饭吃。
想到这，傅长青目光微微下移，看向了第三题。可是当他看到题目的时候，眉头不禁拧成了一个川字。
这道题，明显已经超纲了！
这哪是公务员的考题啊，即使傅长青自己看到这个题目之后，都连一个字也答不上来啊。
想到这，傅长青不禁看向左右看一眼，脸色有些难看的轻咳了一声，继续道：“一號考生，第三题……可以给你十分钟时间考虑，一定要想好再做答！”
许汉生微笑著点头道：“好的，谢谢考官。”
傅长青轻嘆了一声，看来许汉生根本拿不到高分了，最多只是一个及格。
前两题他答得再完美，第三题也绝对不是他这个年纪和身份可以答得出来的。
想到这，傅长青沉声开口道：“第三题，基层干部自主性缺乏的后果，与改进办法。”
什么？
听到这话，谭志飞猛然看向了傅长青，这是公务员面试的考题，考干部也不至於出这么难的题目啊！
真当是考省长市长吗？
而且，这种题目，是应该许汉生这种级別的人，能想、该想的吗？
看来，群眾內部有坏人吶。
其他眾人也都纷纷皱起了眉头，县府办主任蒋清华扭头看向了旁边，一个四十多岁的组织部科长，那名组织部科长也眉头紧锁，这特么哪位大仙出的题啊？
给县长他也未必能解答啊！
只有徐长清一人，脸上露出了一抹不易被察觉的阴冷笑容，就这道题而言，別说许汉生了，让齐书记来，他也照样答不出来。
这可是徐长清在党报上抄下来的层基十问，这可是向各地徵求意见稿的十大难题之一！
连党报央媒都得四处徵求意见，许汉生能答出来吗？
答案是显而易见的。
不过总体而言，许汉生就算答不出这一题，也可以拿到一个及格的成绩，事后也不会再有人追究此事了。
徐长清的心里，好一阵自鸣得意，旁边的刘赫也不禁在心中，暗暗冷笑，徐长清这道题出的，简直就是神来之笔。
太巧妙了，几乎就是无解啊。
虽然事实上已经超纲了，但是，又可以说得通。
县府办的確需要和基层干部打交道，提升基层干部的主观能动性，的確也是工作中的要点之一。既然许汉生是要进入县府办的，考这道题，也是为了工作需要嘛。
毕竟是特招型的人才，就得比一般人强，不是吗？
就在整个会议里所有人都不看好许汉生，甚至连旁边负责记录的工作人员都要合上记录本的时候，许汉生突然清了清嗓子，微笑著开口道：“报告考官，一號考生已经思考完毕。”
嗯？
听到这话，刚才还在暗暗冷笑的徐长清，不禁一愣。
他居然能答出来？
已经不抱希望的谭志飞也猛然抬头，面带震惊之色的看向了许汉生。
其他眾人的目光，也都齐刷刷的朝许汉生那边看了过去。
连傅长青不禁面带几分惊诧之然的看向许汉生道：“一號考生，请回答。”
“首先，基层干部，缺乏自主性，会带来以下后果……”
许汉生面带微笑，十分自信的开口道：“首先就是基层干部工作没有灵魂，由於没有自主性，所以，上面怎么说，下面就怎么做，完全把自己当成了流水线上的螺丝钉，按规章和流程办事，没有激情，没有热情，没有创意。”
“其次，基层干部因为缺乏自主性，也不会对工作有责任心和责任感，没有將工作干好的源动力，更会造成基层干部不会思考所做的工作是否符合实际，是否需要反馈和改进，更会让基层干部怯於创新和变通。”
“只要是能交差，做得好与坏，甚至会出现多做多错，不做不错，寧可不做，也不愿意『背锅』的消极思想。最终结果是，基层治理没有活力，基层问题得不到实质性解决，形式主义横生。”
此言一出，全场一片安静，连傅长青听得眼睛都直了！
傅长青满意的点了下头，隨后又继续开口道：“你和同事共同完成一项领导指派的任务，但是在工作过程中，同事总是不配合，导致工作进度缓慢，你会怎么处理？”
许汉生稍加思量，便微笑著开口道：“在这种情况下，为了確保工作能够按时，高质量地完成，我会採取以下措施来解决与同事之间的问题。”
这里，必须得要强调按时完成，毕竟政府部门，不是私企，一切都有商量的余地。
完成领导指派的任务，时效性才是第一位的。
总不能春天交待下来的任务，冬天了还在原地踏步。
失去了时效性，就是完成的再圆满，也没有任何意义了。
“除此之外，我会保持冷静和理智，首先，避免与同事发生衝突或爭吵，以平和心態去面对问题。同时，认真的反思自己在工作中的表现，是否存在著一些行为，或者言语上的不当，才会引起了同事的不满。”
“然后，我会找一个合適的时机，与同事进行沟通……在沟通之后，如果同事仍然不配合工作，影响到了工作的正常进度，我会在第一时间，向上级领导匯报情况，客观的说明问题的原因和目前的进展情况，寻求领导的帮助和支持。”
“同时，我会继续全力以赴的完成自己的工作和任务，儘量避免因为同事不配合而对工作造成的不良影响。”
这第二题，看似很简单，其实是有三个题点的。
首先就是保证按时完成任务，其次就是调查分析，第三，也就是最重要的一点，就是要在了解情况之后，及时向领导匯报。
事前请示，事后匯报，这八个字听上去简单，但实则，里面也是有玄机的。
事前请示之前，是要有自己的理解和分析的，不然，就把领导当成了大家长，事无巨细，处处问，问不到点子上，也是不行的。
至於事后匯报，更不是胡说一通，而是要有充分的调查了解，既要反映实际情况，又要突出问题的矛盾点。
这样，才方便领导做出明確指示。
这就是很多小白，明明也做到了请示和匯报，但是，却根本匯报不到点子上，反而事得其反的重要原因。
这就是没摆清自己的位置，不明白自己究竟要做为什么。
许汉生对此，却是再清楚不过了，简而言之，就是要弄清楚，你是服务於领导的，而不是让领导为你服务的。
前世，他的那位贵人就是这一句话，点醒了梦中人！
此刻，傅长青看向许汉生的眼神中，都闪过了一抹欣赏之色，可以说，许汉生的回答非常简洁，没有长篇大论，但是每句话，都踩在了点子上。
或者是之前许汉生准备的足够充分，或者，就是许汉生本身就適合在体制內混饭吃。
想到这，傅长青目光微微下移，看向了第三题。可是当他看到题目的时候，眉头不禁拧成了一个川字。
这道题，明显已经超纲了！
这哪是公务员的考题啊，即使傅长青自己看到这个题目之后，都连一个字也答不上来啊。
想到这，傅长青不禁看向左右看一眼，脸色有些难看的轻咳了一声，继续道：“一號考生，第三题……可以给你十分钟时间考虑，一定要想好再做答！”
许汉生微笑著点头道：“好的，谢谢考官。”
傅长青轻嘆了一声，看来许汉生根本拿不到高分了，最多只是一个及格。
前两题他答得再完美，第三题也绝对不是他这个年纪和身份可以答得出来的。
想到这，傅长青沉声开口道：“第三题，基层干部自主性缺乏的后果，与改进办法。”
什么？
听到这话，谭志飞猛然看向了傅长青，这是公务员面试的考题，考干部也不至於出这么难的题目啊！
真当是考省长市长吗？
而且，这种题目，是应该许汉生这种级別的人，能想、该想的吗？
看来，群眾內部有坏人吶。
其他眾人也都纷纷皱起了眉头，县府办主任蒋清华扭头看向了旁边，一个四十多岁的组织部科长，那名组织部科长也眉头紧锁，这特么哪位大仙出的题啊？
给县长他也未必能解答啊！
只有徐长清一人，脸上露出了一抹不易被察觉的阴冷笑容，就这道题而言，別说许汉生了，让齐书记来，他也照样答不出来。
这可是徐长清在党报上抄下来的层基十问，这可是向各地徵求意见稿的十大难题之一！
连党报央媒都得四处徵求意见，许汉生能答出来吗？
答案是显而易见的。
不过总体而言，许汉生就算答不出这一题，也可以拿到一个及格的成绩，事后也不会再有人追究此事了。
徐长清的心里，好一阵自鸣得意，旁边的刘赫也不禁在心中，暗暗冷笑，徐长清这道题出的，简直就是神来之笔。
太巧妙了，几乎就是无解啊。
虽然事实上已经超纲了，但是，又可以说得通。
县府办的確需要和基层干部打交道，提升基层干部的主观能动性，的確也是工作中的要点之一。既然许汉生是要进入县府办的，考这道题，也是为了工作需要嘛。
毕竟是特招型的人才，就得比一般人强，不是吗？
就在整个会议里所有人都不看好许汉生，甚至连旁边负责记录的工作人员都要合上记录本的时候，许汉生突然清了清嗓子，微笑著开口道：“报告考官，一號考生已经思考完毕。”
嗯？
听到这话，刚才还在暗暗冷笑的徐长清，不禁一愣。
他居然能答出来？
已经不抱希望的谭志飞也猛然抬头，面带震惊之色的看向了许汉生。
其他眾人的目光，也都齐刷刷的朝许汉生那边看了过去。
连傅长青不禁面带几分惊诧之然的看向许汉生道：“一號考生，请回答。”
“首先，基层干部，缺乏自主性，会带来以下后果……”
许汉生面带微笑，十分自信的开口道：“首先就是基层干部工作没有灵魂，由於没有自主性，所以，上面怎么说，下面就怎么做，完全把自己当成了流水线上的螺丝钉，按规章和流程办事，没有激情，没有热情，没有创意。”
“其次，基层干部因为缺乏自主性，也不会对工作有责任心和责任感，没有將工作干好的源动力，更会造成基层干部不会思考所做的工作是否符合实际，是否需要反馈和改进，更会让基层干部怯於创新和变通。”
“只要是能交差，做得好与坏，甚至会出现多做多错，不做不错，寧可不做，也不愿意『背锅』的消极思想。最终结果是，基层治理没有活力，基层问题得不到实质性解决，形式主义横生。”
此言一出，全场一片安静，连傅长青听得眼睛都直了！
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