| 上一章 | 目录 | 下一章 |
完美铺垫过后，李怀德放下茶杯，开始图穷匕见。
“但是，这个任务对医务室而言，是一个很大的压力，因为医务室只有王大龙一个人。”
“那次义诊，是王大龙放弃了个人节假日休息时间进行的。”
“我们的同志敢於奉献，勇於奉献，是好事。”
“但我们作为上级领导，不仅要给予同志肯定，也要给予关怀和帮助，不能因为某些同志积极性高，无惧劳苦，就把人家当做牛马使唤。”
“那我们不成资本家了？”
眾人不由笑了笑，然后在笑声中，很快就有人猜测到了李怀德的真正意图。
“让王大龙在正常工作日时间下乡义诊也不可取，虽然乡下的农民兄弟很需要他，可厂子里的工人同志，同样离不开他。”
“所以，我斟酌再三，想到了一个解决方案，那就是把医务室往上面提一提，提为医务科，同时扩充编制。”
“这样我们就可以在保证工人医疗需求的前提下，对外进行更多的医疗帮扶。”
“两全其美！”
“大家觉得怎么样？”
“我觉得不错，王医生在医务室的工作表现我们都看得见，医务室得到一定的重视和加强是应该的。”
“为了工农团结，做实事，做有益的事，我赞同李副厂长的意见。”
“之前一车间事故，我和工会的同志去探望受伤同志，对方恢復的很好，王大龙同志虽然年轻，但医术方面已经贏得了同志们的信任。”
“我也赞同！”
……
在李怀德发言过后，陆续有人对这件事表示支持。
他们或是早就被李怀德通过气，或者本身就是和李怀德有共同利益的人。
但这些人满打满算也就三分之一，更多的人还没有发言。
沉默了几秒，李怀德看向坐在他旁边的聂副厂长，问道：“老聂，这件事你怎么看？”
聂副厂长心中无奈的笑了笑。
如果单纯的提一个医务科，他是绝对赞成的。
但问题李怀德这傢伙醉翁之意不在酒。
表面上是给医务室提级，其实是绕过年龄，工龄等等门槛，走捷径给王大龙提干。
未来医务科科长必定是王大龙，也只能是王大龙。
根本不存在从哪里调个人过来当科长的可能。
以王大龙义诊积累下的名声，哪个同行来了压得住他？
能压得住的，也不可能来轧钢厂。
就算有人想不开来这边养老，轧钢厂也不敢要，被王大龙气死了咋办？
所以，今天这事只要通过，不用多久，王医生必然变成王科长。
聂副厂长对於王大龙个人印象其实不错，虽然有点小毛病，但並非原则性错误，无伤大雅。
帮助王大龙进步，他不反对，甚至支持。
但是，让王大龙一步当上科长，直接管理一个科室，这就有些过了，拔苗助长！
既是对组织的不负责，也是对年轻同志的不负责。
沉吟片刻，他开口问道：“老李，医务室提医务科，我赞成，但这里有个问题，科长人选你有没有？”
李怀德淡定摇头：“从医务室到医务科，是一个过程，並非一蹴而就，步子一下迈太大，不见得稳妥。”
“而且医务科的扩编不同於车间，扩也扩不了几个人，行政方面依旧由后勤主任直接领导。”
“具体日常事务上，同样保持不变，由王大龙负责处理，之前他已经证明了自己的工作能力，医务科有他在，完全没问题。”
王庆峰立即表態：“请李副厂长放心，我会一如既往支持医务科的工作！”
聂副厂长暗暗摇头，李怀德如此应对没有丝毫破绽，他也只能作罢，要是再说，就得罪人了。
他不想当恶人，於是，他看向了杨国平。
厂长，你上吧。
其他人也很快看向了杨国平。
杨国平淡定抿了口茶水，微微笑著开口。
“鸟无头不飞，人无头不走，医务室如果提到医务科，让后勤带一天两天还行，但这並非长久之计。”
“从长远考虑，未来如果成立医务科，必须要有一个科长。”
“关於人选问题，我觉得没必要捨近求远，现在医务室的王大龙就很不错嘛！”
李怀德眉头一挑，暗道一声老狐狸狡猾，居然给我来了一招以退为进！
“的確，王大龙进厂时间短，年纪也还小，还不够稳重，容易衝动。”
“但年轻人嘛，没点衝劲儿，还叫年轻人么？”
“如果换个老成持重的，大概也没他那精神头跑去义诊。”
“但是，能否做好一个科室的管理工作，不是单纯的治病救人，更不是只凭一股子莽劲儿，必须要有足够过硬的综合条件。”
“比如正治素质，担当精神，个人品德，群眾关係等多方面因素。”
“这些都是必须要考量的。”
“正好今天人齐，我们不妨就这个问题做个討论，看王大龙能否胜任组织上交给他的担子！”
杨国平目光一扫，扫过李怀德略微发黑的脸，微微一笑，看向了代表保卫科来开会的一个副科长身上。
“就从保卫科开始吧，你们保卫科与后勤走的近，对王大龙了解应该比较多，说说你们保卫科对王大龙的看法！”
隨著杨国平话音落下，李怀德那边的人表情都不太好。
虽然杨国平没直接说王大龙一句坏话，可事实上，却把王大龙的短处全给点了出来。
年轻，衝动，莽，群眾关係！
这样的人適合当领导么？
肯定不適合！
而且他点的第一个发言的人也很有意思。
虽然保卫科確实跟后勤亲近，可这位副科长却比较特殊。
他是部队伤退，年后刚进的轧钢厂，不加军龄的话，他工龄比王大龙还短。
就关係上而言，他和轧钢厂任何派系都不算亲近。
而且刚从部队上下来的干部，性子大多比较直，不適应企业上的弯弯绕绕。
在做表態的时候，这种人很容易由心而发，有啥说啥。
王大龙有啥好说的？
王大龙能给一个新到任的科长什么印象？
除了义诊就是关怀绝户！
义诊的事李怀德已经提过，现在就剩下绝户了。
於是，在杨国平的欣慰微笑中。
在李怀德略显担忧的目光中。
这位副科长正襟危坐，表情严肃认真，以极为鏗鏘的声音，大声说道：“我认为王大龙同志非常优秀，觉悟非常高，公私分明，立场坚定，原则性强，爱护群眾，绝对有能力胜任医务科科长一职！”
杨国平：……
“但是，这个任务对医务室而言，是一个很大的压力，因为医务室只有王大龙一个人。”
“那次义诊，是王大龙放弃了个人节假日休息时间进行的。”
“我们的同志敢於奉献，勇於奉献，是好事。”
“但我们作为上级领导，不仅要给予同志肯定，也要给予关怀和帮助，不能因为某些同志积极性高，无惧劳苦，就把人家当做牛马使唤。”
“那我们不成资本家了？”
眾人不由笑了笑，然后在笑声中，很快就有人猜测到了李怀德的真正意图。
“让王大龙在正常工作日时间下乡义诊也不可取，虽然乡下的农民兄弟很需要他，可厂子里的工人同志，同样离不开他。”
“所以，我斟酌再三，想到了一个解决方案，那就是把医务室往上面提一提，提为医务科，同时扩充编制。”
“这样我们就可以在保证工人医疗需求的前提下，对外进行更多的医疗帮扶。”
“两全其美！”
“大家觉得怎么样？”
“我觉得不错，王医生在医务室的工作表现我们都看得见，医务室得到一定的重视和加强是应该的。”
“为了工农团结，做实事，做有益的事，我赞同李副厂长的意见。”
“之前一车间事故，我和工会的同志去探望受伤同志，对方恢復的很好，王大龙同志虽然年轻，但医术方面已经贏得了同志们的信任。”
“我也赞同！”
……
在李怀德发言过后，陆续有人对这件事表示支持。
他们或是早就被李怀德通过气，或者本身就是和李怀德有共同利益的人。
但这些人满打满算也就三分之一，更多的人还没有发言。
沉默了几秒，李怀德看向坐在他旁边的聂副厂长，问道：“老聂，这件事你怎么看？”
聂副厂长心中无奈的笑了笑。
如果单纯的提一个医务科，他是绝对赞成的。
但问题李怀德这傢伙醉翁之意不在酒。
表面上是给医务室提级，其实是绕过年龄，工龄等等门槛，走捷径给王大龙提干。
未来医务科科长必定是王大龙，也只能是王大龙。
根本不存在从哪里调个人过来当科长的可能。
以王大龙义诊积累下的名声，哪个同行来了压得住他？
能压得住的，也不可能来轧钢厂。
就算有人想不开来这边养老，轧钢厂也不敢要，被王大龙气死了咋办？
所以，今天这事只要通过，不用多久，王医生必然变成王科长。
聂副厂长对於王大龙个人印象其实不错，虽然有点小毛病，但並非原则性错误，无伤大雅。
帮助王大龙进步，他不反对，甚至支持。
但是，让王大龙一步当上科长，直接管理一个科室，这就有些过了，拔苗助长！
既是对组织的不负责，也是对年轻同志的不负责。
沉吟片刻，他开口问道：“老李，医务室提医务科，我赞成，但这里有个问题，科长人选你有没有？”
李怀德淡定摇头：“从医务室到医务科，是一个过程，並非一蹴而就，步子一下迈太大，不见得稳妥。”
“而且医务科的扩编不同於车间，扩也扩不了几个人，行政方面依旧由后勤主任直接领导。”
“具体日常事务上，同样保持不变，由王大龙负责处理，之前他已经证明了自己的工作能力，医务科有他在，完全没问题。”
王庆峰立即表態：“请李副厂长放心，我会一如既往支持医务科的工作！”
聂副厂长暗暗摇头，李怀德如此应对没有丝毫破绽，他也只能作罢，要是再说，就得罪人了。
他不想当恶人，於是，他看向了杨国平。
厂长，你上吧。
其他人也很快看向了杨国平。
杨国平淡定抿了口茶水，微微笑著开口。
“鸟无头不飞，人无头不走，医务室如果提到医务科，让后勤带一天两天还行，但这並非长久之计。”
“从长远考虑，未来如果成立医务科，必须要有一个科长。”
“关於人选问题，我觉得没必要捨近求远，现在医务室的王大龙就很不错嘛！”
李怀德眉头一挑，暗道一声老狐狸狡猾，居然给我来了一招以退为进！
“的確，王大龙进厂时间短，年纪也还小，还不够稳重，容易衝动。”
“但年轻人嘛，没点衝劲儿，还叫年轻人么？”
“如果换个老成持重的，大概也没他那精神头跑去义诊。”
“但是，能否做好一个科室的管理工作，不是单纯的治病救人，更不是只凭一股子莽劲儿，必须要有足够过硬的综合条件。”
“比如正治素质，担当精神，个人品德，群眾关係等多方面因素。”
“这些都是必须要考量的。”
“正好今天人齐，我们不妨就这个问题做个討论，看王大龙能否胜任组织上交给他的担子！”
杨国平目光一扫，扫过李怀德略微发黑的脸，微微一笑，看向了代表保卫科来开会的一个副科长身上。
“就从保卫科开始吧，你们保卫科与后勤走的近，对王大龙了解应该比较多，说说你们保卫科对王大龙的看法！”
隨著杨国平话音落下，李怀德那边的人表情都不太好。
虽然杨国平没直接说王大龙一句坏话，可事实上，却把王大龙的短处全给点了出来。
年轻，衝动，莽，群眾关係！
这样的人適合当领导么？
肯定不適合！
而且他点的第一个发言的人也很有意思。
虽然保卫科確实跟后勤亲近，可这位副科长却比较特殊。
他是部队伤退，年后刚进的轧钢厂，不加军龄的话，他工龄比王大龙还短。
就关係上而言，他和轧钢厂任何派系都不算亲近。
而且刚从部队上下来的干部，性子大多比较直，不適应企业上的弯弯绕绕。
在做表態的时候，这种人很容易由心而发，有啥说啥。
王大龙有啥好说的？
王大龙能给一个新到任的科长什么印象？
除了义诊就是关怀绝户！
义诊的事李怀德已经提过，现在就剩下绝户了。
於是，在杨国平的欣慰微笑中。
在李怀德略显担忧的目光中。
这位副科长正襟危坐，表情严肃认真，以极为鏗鏘的声音，大声说道：“我认为王大龙同志非常优秀，觉悟非常高，公私分明，立场坚定，原则性强，爱护群眾，绝对有能力胜任医务科科长一职！”
杨国平：……
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的
- 导航
- 设置
- 字号
-
- +
